.: L'outil de référence pour l'évaluation de la personnalité
Profil Pro 2 est un questionnaire de personnalité qui permet d'analyser avec une rigueur scientifique les traits qui influencent le comportement, les motivations et la performance d'un individu au travail. Version entièrement révisée du Profil Pro-R, le Profil Pro 2 s'appuie sur la dernière méthode statistique IRT-Thurstone qui permet de minimiser l'impact de la désirabilité sociale qui constitue un enjeu majeur en situation de recrutement.
Points forts :
- Approche globale de la personnalité sur 14 dimensions.
- Adéquation avec
58 groupes de profession.
- Adéquation avec un référentiel standard de 21
compétences.
- Contrôle de la désirabilité sociale avec IRT- Thurstone.
- Disponible en français et en anglais.
Cibles :
Candidats ou salariés.
Formation :
Formation préalable à l'utilisation du test.
Objectifs :
Analyser la personnalité, les motivations et les potentialités d'une personne en contexte professionnel. Recommandé dans le cadre d'un recrutement, d'une évaluation interne, d'un bilan de compétence et pour améliorer la cohésion d'équipe.
Questionnaire :
112 questions.
15 à 20 minutes.
Documentation :
Manuel évaluateur, descriptif générique des facteurs.
Conseils RH :
Personnalité et performance vont-elles de pair ?
Le recrutement sans CV: le rôle des tests de
personnalité